조직 컨스텔레이션 온라인 공개워크샵을 마치고 (2021년 9월 29일)

1. 가치에 대한 개인 세션

- 요소

Focus: 조직의 founder인 나
목표: 조직 구축, 사업 시작
추구하는 가치: 조화, 소통
거부하는 가치: 이윤 추구
목적: 특정 그룹의 사람들이 존중받는 개개인으로 살 수 있도록 돕는다.

- 첫번째 이미지

포커스는 목표를 바라보지 않는다. 사실 그 어느 요소도 바라보지 않고 바깥을 멍하니 바라보는 느낌이다. 목적과 목표는 긴밀히 연결되어 있다. 거부하는 가치는 추구하는 가치를 바라보고 반짝거리는 눈으로 기대에 차 있다. 반면 추구하는 가치는 거부하는 가치에 전혀 관심이 없어보인다. 

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2. R 님의 퇴사 관련 이슈를 다룬 세션

- 책임의 대리인 역할을 한 후 느낀 점

한 개인인 내가, 큰 에너지를 가진 존재를 사소하게 바라보는것이 가당키나 한가? 이러한 나의 오만은 오히려 큰 에너지를 가진 존재를 존중하지 않고 모독하는 것이다. 이는 큰 문제를 만들어내게 된다. 

그 큰 존재는 내가 용납할 수 없는 실수를 저질렀음에도 포커스를 지켜봐주고 좋게 타이르며 지켜봐주었다. 그 모습을 보니 예전 내가 세상을 구하고 엄청난 변혁을 일으킬 것이라 다짐했던 과거가 떠올라 얼굴이 붉어졌다.

어떤 것이 작게 보인다고 해서 과연 그것이 작은가? 그 작은 상은 내 생각이 만들어 낸 것이 아니던가?

결국 나의 몫은 무엇인가? 약간 비뚤어진 자신감 말고, 나는 어떤 태도로 세상을 살아가야 하는가?

내가 헤아릴 수 없는 큰 존재가 없음을 인정하고 그 존재 자체에 감사하면서도, 동시에 나의 작음 또한 인정해야 한다. 그리고 작은 내가 할 수 있는 작은 일들을 해 나가야 한다. 책임이라는 것은 개인인 내가 모두 짊어지고 갈 수는 없는 것이기 때문이다.